就業規則とは.com

 ■無料小冊子のご案内■

お問合せをいただいた方には、次の小冊子のいずれかを無料で差し上げています。

１．「サービス残業対策　１０の知恵」

　　　　◆サービス残業（未払残業）による是正勧告や訴訟リスクを軽減するための

　　　　　知恵を紹介しています。 

２．「社会保険料適正化（削減）　１０の知恵」

　　　　◆年々負担が重くなる社会保険料を、合法的に削減するための手法を紹介

　　　　　しています。

３．「助成金・給付金」

　　　　◆創業、新規雇用、育児・介護、高齢者等の活用により、受給できる助成金を

　　　　　紹介しています。

※小冊子はお問合せをいただき、面談をさせていただいた方に差し上げています。 

※小冊子は無くなり次第、配布を終了することがあります。

※小冊子の内容は予告なく変更する場合があります。

就業規則は「会社のルール」とよく言われますが、

・内容が実態にあっていなかったり、

・法律的な漏れがある、

・あるいはひな型就業規則をそのまま使用している

などの結果、労働基準監督署の是正勧告を受けたり、訴訟となり、会社側が多額の金銭を支払って解決しているというのが現実です。

 ⇒トピックスに事例を随時掲載中！

このリスクを限りなく０%に近づけるためには、就業規則のポイントを理解しておく必要があります。

労務トラブルを防止するために、貴社の就業規則を簡単に診断するツールを下記にご用意していますのでぜひご利用下さい（無料）。

■上記より詳細な労務リスクを診断したい場合

■助成金を受給するためには、「就業規則」や「育児休業規程」を整備しておく必要が

　あります。

  「法改正の内容が反映されていなかった」 等の理由により、助成金が不支給と

　なってしまった会社が数多くあるからです。

■「就業規則」や「給与規程」を改定することで、会社が負担する社会保険料を削減

　できる場合があります。

　改定する際には「不利益変更の問題」を生じる場合が多いため、社会保険労務士

　等の専門家に相談して行うなど、慎重な対応が求められます。

当事務所では無料相談を実施しております。

※ご相談は経営者または企業の人事担当者の方に限らせていただ

　 きます。

なお、無料相談をご希望の方は次の方法によりお申込み下さい。

■電話の場合　⇒　03−3389−7800　

  ※平日の9：00-18：00（土日祝休）

　※事前にお問い合わせいただけましたら休日でも対応いたします。

■無料相談フォームの場合　⇒　下記の申込フォームからお願いいたします。

　※無料相談フォームは365日・24時間対応です。

定政社会保険労務士事務所では、顧問料１０，０００円からのサービスを提供しています。

「総合顧問」には労務顧問、給与計算、手続（社会保険・労働保険）が含まれたお得な

サービスとなっています。

「料金案内」をご用意していますので、詳細は電話・メール等でお問い合わせください。

※「総合顧問」に一部含まれないサービスもあります。

※「労務顧問と給与計算」、「労務顧問と手続」あるいは「手続と給与計算」等のセットも

　ご用意しています。

※就業規則等の作成や助成金は別料金となります。